Суд в Санкт-Петербурге обязал компанию выплатить бывшему инженеру-конструктору более 2,1 миллиона рублей. Сумма включает зарплату за 260 дней вынужденного прогула после того, как суд признал увольнение незаконным. Об этом пишет издание Царьград. Санкт-Петербург.
Работодатель ранее уволил 49-летнего специалиста за неоднократное неисполнение обязанностей, сославшись на четыре дисциплинарных взыскания за неделю. Однако суд счёл часть наказаний неправомерной, так как в приказах отсутствовали конкретные даты и обстоятельства нарушений.
После отмены взысканий законных оснований для увольнения по статье не осталось. Суд изменил формулировку на «по собственному желанию» и обязал работодателя компенсировать упущенный заработок. Компания перечислила деньги и исправила трудовую книжку после возбуждения исполнительного производства.